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Empleos Miami FL

Comercializador minorista de reinicio a tiempo parcial

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Job title: Part Time Retail Reset Merchandiser

Company: SAS Retail Services

Job description: resumen

Comercializador minorista de reinicio a tiempo parcial

Estamos buscando un comerciante de restablecimiento minorista a tiempo parcial con gran atención a los detalles y la capacidad de seguir instrucciones precisas. Como comerciante minorista, presentará productos en las tiendas minoristas de nuestros clientes mediante la instalación y el mantenimiento de exhibiciones atractivas. Este puesto se enfoca en el restablecimiento general de bienes de consumo empaquetados (CPG) en varios lugares, como supermercados y tiendas de conveniencia. El candidato ideal poseerá buen juicio, sólidas habilidades de autogestión y podrá mantener sólidas relaciones con los clientes.

¡Únase a los mejores en el negocio, SOLICITE HOY!

Cosas para considerar:

  • Se requiere una licencia de conducir válida, seguro de automóvil y acceso a transporte confiable dentro de su área
  • Formarás parte de un equipo regional y serás asignado a un área que atiende a varias ubicaciones.

Lo que ofrecemos:

  • Compensación Competitiva
  • Formación remunerada y desarrollo profesional continuo
  • Reembolso de millas

Qué harás:

  • Restablecimiento de actividades, condiciones de estantería y finalización de esquemas
  • Implemente esquemas, planogramas y MOD con todos los elementos marcados y aprobados por la alta gerencia
  • Capacidad para dar instrucciones sobre etiquetado, almacenamiento, rotación y colocación de productos en el estante.
  • Cree informes precisos y oportunos, resúmenes, hojas de tiempo, informes de gastos, etc.

Calificaciones:

  • Licencia de conducir válida y transporte confiable.
  • Deseable experiencia previa en retail
  • Diploma de escuela secundaria o GED o equivalente
  • Debe tener al menos 18 años
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos con una supervisión mínima
  • Habilidades informáticas básicas y acceso diario a Internet.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal

responsabilidades

La empresa es una de las principales agencias de ventas y marketing de América del Norte que se especializa en servicios subcontratados de ventas, comercialización, gestión de categorías y marketing para fabricantes, proveedores y fabricantes de comestibles y productos de consumo. La Compañía atiende una variedad de canales de comercio que incluyen comestibles, granel, especialidad, conveniencia, farmacia, dólar, club, hardware, electrónica de consumo y centros para el hogar. Cerramos la brecha entre los fabricantes y los minoristas, brindando a los consumidores acceso a los mejores productos disponibles en el mercado actual.

Resumen de posición

El comerciante minorista (RM) es responsable de comercializar los productos de los clientes a las cuentas minoristas dentro de un territorio asignado para garantizar que se cumplan los estándares de los clientes y se incremente el volumen.

Deberes y responsabilidades profesionales esenciales

distribución

  • Cumpla con los objetivos comerciales y de los clientes manteniendo una distribución completa entre los SKU existentes.

Distribución y Merchandising

  • Cumpla con los objetivos del cliente asegurándose de que las ubicaciones secundarias de los productos estén completamente surtidas, firmadas correctamente, alineadas correctamente y configuradas según los esquemas.

Nuevos objetos

  • Logre los objetivos de la tienda colocando nuevos artículos en todas las tiendas asignadas.

Restablecer actividad y finalización de esquema

  • Mantenga los estándares esquemáticos asegurándose de que todos los artículos autorizados se distribuyan y se ajusten a los estándares de los estantes. Debe poder mantener la integridad del esquema a través de una comunicación constante con el Gerente de Distrito y otro personal minorista.

Normas y condiciones de los estantes

  • Trabajará para autorizar artículos para cumplir con los estándares del esquema de estanterías del cliente. Debe poder dar instrucciones sobre el etiquetado, la rotación y la colocación de materiales de POS para productos en el estante.

Administración/Informes:

  • Complete el papeleo y los informes precisos y oportunos, resúmenes, itinerarios, hojas de tiempo, informes de gastos, etc.

deberes de supervisión

retroalimentación directa

Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión para los informes directos.

Informes indirectos

Este puesto no tiene responsabilidades de tutoría o tutoría para los empleados que informan indirectamente

Requisitos de viaje y/o conducción

  • Viajar no es un deber y función esencial de este trabajo. Conducir es un deber o función esencial de este trabajo.

calificaciones mínimas

Nivel de educación: (Requerido): Diploma de escuela secundaria o GED o experiencia equivalente

Campo de estudio/experiencia: Comercio minorista

  • 1-3 años de experiencia en ventas minoristas

destrezas, conocimientos y habilidades

  • Excelente orientación al servicio
  • Buenas habilidades interpersonales
  • Capacidad para comprender y seguir instrucciones y procedimientos específicos.
  • Capacidad para garantizar un alto nivel de servicio y calidad.
  • Bien organizado, orientado a los detalles y capaz de manejar un entorno de trabajo acelerado.
  • Historial de creación y mantenimiento de relaciones cliente/cliente
  • Flexible y adaptable, capaz de adaptarse y cambiar a los cambios en los proyectos o el entorno empresarial.
  • Capacidad para completar múltiples tareas con precisión, alternando de una a otra, con interrupciones frecuentes y plazos contrapuestos
  • Debe ser capaz de dar instrucciones sobre el etiquetado, rotación y colocación de productos en el estante.
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto internamente con la gerencia como externamente con los clientes.

Requisitos ambientales y físicos

Requisitos de campo/representante

El titular debe estar en condiciones de desempeñar las funciones esenciales del puesto. El trabajo se realizará en un entorno minorista en la tienda. Por lo general, requiere la capacidad de pasar al menos el 66 % de las horas de cada día laboral en las siguientes actividades: participar en una actividad física significativa, ser capaz de levantar y/o empujar hasta 74 libras, estar de pie durante largos períodos de tiempo, usar producir o cocinar alimentos adecuados para la demostración y puede requerir trabajar en condiciones extremadamente frías (es decir, áreas refrigeradas y congeladas). También se requiere para viajar y conducir. El uso de prácticas de seguridad razonables al manipular los productos y/o cocinarlos es esencial.

Información adicional sobre los deberes de la empresa y descripciones de puestos.

Los deberes laborales incluyen responsabilidades adicionales asignadas por un supervisor u otro gerente relacionado con el puesto/departamento. Esta descripción del trabajo pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado; No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. La Compañía se reserva el derecho en cualquier momento, con o sin previo aviso, de cambiar o alterar las responsabilidades del trabajo, reasignar o transferir el puesto de trabajo, o asignar responsabilidades laborales adicionales, sujeto a la ley aplicable. La Compañía debe hacer adaptaciones razonables para discapacidades conocidas para permitir que un solicitante o empleado calificado solicite un trabajo, realice las tareas esenciales del trabajo o disfrute de los beneficios y privilegios de empleo legalmente requeridos.

Las estimaciones, los horarios o las pautas proporcionadas a los empleados en esta descripción del trabajo o en cualquier otro lugar en relación con sus funciones son solo para fines de descripción y planificación del trabajo. Independientemente de dicha estimación, plan o política, los empleados siempre deben registrar todo el tiempo trabajado para nuestra empresa (incluido, entre otros, el tiempo pasado en el sitio en un taller, oficina u otro lugar de trabajo asignado; tiempo de espera requerido; tiempo administrativo y trabajo). tiempo de viaje relacionado).

Información importante

Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los empleados así clasificados.

La Compañía se compromete a brindar igualdad de oportunidades en todas las prácticas de empleo, independientemente de la edad, raza, color, origen nacional, género, orientación sexual, religión, discapacidad física o mental, o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como parte de este compromiso, la Compañía debe realizar adaptaciones razonables para discapacidades conocidas para permitir que un solicitante o empleado solicite un trabajo, realice las tareas esenciales del trabajo o disfrute de los beneficios y privilegios de empleo legalmente requeridos.

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Tue, 11 Jan 2022 23:59:22 GMT

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