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Consigue un trabajo con una “carta de alguien que te importe”

En cartas comerciales o incluso cartas informales, el saludo de carta de “persona posible” nunca se acepta realmente.

Es ciertamente formal, pero definitivamente no agradable. Parece que está a punto de presentar una queja de servicio al cliente o desea hablar con un gerente.

Entonces, ¿qué haces cuando quieres solicitar un trabajo pero no tienes los datos de contacto de la empresa?

Le mostraremos cómo y cuándo usar “posibles inquietudes” en una carta o correo electrónico, y cómo aprovechar las bolsas de trabajo como ZipRecruiter en tu búsqueda de empleo. También discutiremos alternativas a las cartas de “quién puede estar involucrado”, lo que facilitará que los destinatarios acepten comunicaciones no solicitadas de usted.

Por qué ‘A quién puede seguir’ es ofensivo

Analicemos la frase “personas que podrían interesarle” para comprender mejor por qué crea una impresión negativa.

Es una magnífica admisión que no tienes idea de dónde se supone que debe ir tu carta, o no te importa lo suficiente como para averiguarlo.

El lenguaje de esta oración trata el resto de su carta como un aviso, no como el comienzo de una conversación con alguien a quien respeta.

Entonces, ¿por qué responderían, especialmente si no hizo el esfuerzo de abordarlo y enviárselo a la persona adecuada? ¿Es su trabajo determinar si lo estás enviando a la persona correcta o incorrecta?

Además, el cuestionable saludo de la carta significa que el contenido de tu carta puede ser sobre ellos, o puede ser sobre otra persona: “¡Averígualo!”

En cartas comerciales, propuestas de matrimonio, cartas de presentación e incluso redes profesionales, confía en la cortesía del destinatario. No tienen ninguna obligación de responderte.

Necesita su gracia para entregar esa solicitud de trabajo, brindarle más información sobre la oferta de trabajo, compartir con usted el nombre del gerente de contratación o enviar su carta de presentación a la persona adecuada.

Caso de uso: Cuándo usar “Posibles preocupaciones” en una búsqueda de empleo

La forma no siempre es agradable, lo que puede ser perjudicial cuando buscas construir relaciones. Además de lo sensual y distante que suena escribir con ese título, también está desactualizado.

Aún así, si no puede dejarlo ir, hay algunos casos de uso de “a quién le podría importar”. Pero no nos centraremos en casos de uso relacionados con cartas de propuesta, clientes potenciales o incluso redes comerciales.

Las siguientes situaciones se aplican específicamente al uso de “persona de posible interés” en una búsqueda de trabajo:

1. No sabes dónde debe ir tu correo electrónico o carta

Puede usar este saludo para obtener ayuda de navegación en una empresa que no comparte mucho con el mundo exterior.

Enviar este saludo a un guardián o algún tipo de bandeja de entrada de correo electrónico puede ayudarlo a comunicarse con contactos como el gerente de recursos humanos o el gerente de contratación en el departamento para el que desea trabajar.

Pero debido a que ese saludo suena frío para la mayoría de las personas en este momento, es probable que obtenga una respuesta igualmente fría, si es que obtiene alguna. Y ciertamente no debe usar “personas a las que pueda interesar” en su carta de presentación.

2. Quiere hacer un anuncio a todas las partes interesadas.

Si ha conseguido un nuevo trabajo y sus compañeros de trabajo actuales no le caen bien, las “personas a las que podría importarles” son una excelente manera de mostrarles cuánto no le importan.

Pero antes de saltar sobre su escritorio y dar un portazo al salir, tenga en cuenta que cuando un posible empleador le pregunte sobre su historial laboral, podría lastimarlo hasta cierto punto.

Legalmente, los empleadores anteriores solo deben estar allí para verificar su historial laboral. Pero si bien es posible que no hablen mal de ti, su tono puede crear una narrativa muy diferente sobre tu tiempo allí.

3. Redactar una carta de recomendación genérica para un antiguo colega

Es aceptable utilizar “posible preocupación” en el proceso de búsqueda de empleo. Pero a menos que desee que su carta de recomendación suene como si hubiera sido escrita bajo coacción, cada carta de recomendación debe usar un saludo más cálido.

Cuándo no deberías usar “personas a las que puede seguir”

Si bien hay situaciones en las que puede salirse con la suya con un saludo menos amistoso, hay más situaciones en las que debe usarse especialmente de ningún modo utilizar.

Si le dicen el nombre de un contacto o equipo dentro de su empresa, puede ser complaciente si no los contacta directamente.tienes que hablar llegar gente, no existe gente.

Además, si no investigas nada, podrías quedar mal. Por lo general, puede averiguar el nombre y el título visitando el sitio web de la empresa o la página de LinkedIn. También puede levantar el teléfono para hablar con un representante de la empresa.

Si no se le da el nombre de una persona específica, o no aparece en la lista en línea, podemos pensar en una variedad de saludos más cálidos y respetuosos.

Una mejor versión de “personas que pueden seguir”

Llamas, revisas su sitio web e incluso exploras las redes sociales. Pero aún no sabe quién está al otro lado de esa dirección de correo electrónico, o en qué escritorio se reunirá su carta de presentación u otra carta comercial.

Está bien usar un saludo genérico al escribir cartas profesionales, siempre y cuando seas amigable. Tendrás más posibilidades de ser cálido y respetuoso si usas estos saludos alternativos en tu próxima carta comercial:

  • hola o hola
  • Hola
  • buenos días, buenas tardes o buenas noches
  • Estimado reclutador,
  • Apreciado Director de Recursos Humanos,
  • Estimado [Department name] equipo
  • Estimado Departamento de Reclutamiento
  • Apreciado Director de Recursos Humanos
  • Estimado [Job Title]
  • Estimado [contact person]

Aunque es más entusiasta que “a quién le importa”, es posible que desee evitar las direcciones basadas en el género, como querido señor o querida señora.

Es posible que te encuentres en un estado inestable cuando se trata de asumir el género en una carta comercial, especialmente si nunca has conocido a la persona con la que te estás comunicando y esta es tu primera carta para ellos.

Deje que un reclutador virtual rompa el hielo por usted

Probablemente tenga suficiente talento y experiencia para llamar y hacer que una empresa cree un puesto para usted, incluso si no anuncian ninguna oferta de trabajo.

Pero si es como la mayoría de nosotros, obtendrá mejores resultados si solicita oportunidades positivas. Con sitios de reclutamiento en línea como ZipRecruiter y sitios de negocios como LinkedIn, nunca ha sido tan fácil encontrar puestos vacantes y construir relaciones con los tomadores de decisiones clave.

Mientras que otras bolsas de trabajo solo le muestran trabajos publicados en su sitio, ZipRecruiter Mostrarle oportunidades profesionales publicadas en más de 100 bolsas de trabajo diferentes.

Estos tableros van desde tableros de trabajo generales hasta sitios de nicho que atienden a educadores, trabajos tecnológicos, trabajos de recién graduados, trabajo independiente, carreras médicas, trabajos de ingeniería, trabajos de transporte y más.

Sabemos que buscar en docenas de bolsas de trabajo puede ser desalentador y agotador. Pero gracias al reclutador virtual basado en IA de ZipRecruiter, puedes encontrar los trabajos más relevantes.

Su reclutador virtual incluso hará una presentación para usted, sin necesidad de redactar una carta condenada de “quién podría estar relacionado”. Sus reclutadores virtuales no solo le mostrarán trabajos relevantes, sino que también lo recomendarán como candidato a gerentes de contratación y reclutadores que buscan talento como usted.

última frase

En pocas palabras: si desea causar una buena impresión en el gerente de contratación o en cualquier persona que pueda estar involucrada en su carta, use un lenguaje amigable y profesional en sus correos electrónicos y cartas de presentación.

En el mejor de los casos, un saludo objetivo suena mejor como si no supieras. En el peor de los casos, suenan como si tuvieras poco respeto por la persona con la que te estás comunicando.

Así como “la gente que podría interesarle” se considera obsoleta, también lo es la forma de enviar spam a las empresas que intentan encontrar el trabajo de sus sueños.

Use bolsas de trabajo en línea como ZipRecruiter Y otros, puede cargar su currículum y carta de presentación para que los reclutadores y gerentes de contratación puedan acudir a usted.

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